Index de l’égalité femmes-hommes : l’ARPEP PDL renouvèle sa note de 99 sur 100 pour 2025

La lutte contre les inégalités en entreprise s’est dotée d’un nouvel outil depuis mars 2019 : l’index d’égalité professionnelle femmes-hommes, décidé par le ministère du Travail à qui il est adressé annuellement. Il permet d’évaluer notamment les écarts salariaux, d’augmentation, de promotion entre les femmes et les hommes. La période de référence prise en compte pour le calcul de l’index 2025 est du 01/01/2025 au 31/12/2025.

Ce score est le résultat de l’attention particulière apportée par l’ARPEP PDL à ses engagements en faveur de l’égalité professionnelle.

L’accès aux postes à responsabilité est aussi une réalité à l’ARPEP PDL comme le montre la composition actuelle de l’équipe de Direction régionale et des ESMS. Ces résultats probants ne signifient pas que nous avons atteint nos objectifs, nous restons au contraire attentifs et mobilisés sur cet enjeu sociétal !