Index de l’égalité femmes-hommes: l’ARPEP PDL obtient la note de 99 sur 100

La lutte contre les inégalités en entreprise s’est dotée d’un nouvel outil depuis mars 2019 : l’index d’égalité professionnelle femmes-hommes, décidé par le ministère du Travail à qui il est adressé annuellement. Il permet d’évaluer notamment les écarts salariaux, d’augmentation, de promotion entre les femmes et les hommes. La période de référence prise en compte pour le calcul de l’index 2020 est du 01/01/2020 au 31/12/2020.

Ce score est le résultat de l’attention particulière apportée par l’ARPEP PDL à nos engagements en faveur de l’égalité professionnelle.

L’accès aux postes à responsabilité est aussi une réalité à l’ARPEP PDL comme le montre la composition actuelle de l’équipe de Direction régionale et des ESMS. Ces résultats probants ne signifient pas que nous avons atteint nos objectifs, nous restons au contraire attentifs et mobilisés sur cet enjeu sociétal !